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徐小騰局長參加我市“人才新政”新聞發布會解讀2020年我市市直單位引進急需緊缺高層次人才政策
發布時間: 2020-07-13 15:20:13 來源: 市人社局 作者: 事業科 點擊數:

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  7月10日上午,徐小騰局長參加由市委組織部牽頭召開的“人才十條”政策新聞發布會,并就2020年度市直事業單位引進急需緊缺高層次人才有關情況進行了發布。發布會由市委組織部副部長康寬裕主持,市教體局、市房管局等單位主要領導一同參加。

  發布會上,徐小騰從四個方面對2020年度市直事業單位引進急需緊缺高層次人才工作情況進行了解讀。

  一、市直事業單位急需緊缺高層次人才崗位確定過程。為精準確定急需緊缺高層次人才崗位,今年1月份,市人社局下發通知,組織各市直事業單位申報2020年急需緊缺高層次人才崗位,共有17家事業單位和2家市屬國有企業申報了60個崗位,需求94人。申報的崗位主要分布在農林水、衛生和規劃工程三大行業系統。3月24日,市人社局會同市委人才辦、市委編辦從吉安市人才認定委員會專家庫抽調6名專家,分成3組對三大行業系統崗位進行評審論證。經專家評審論證,初步確定2020年度吉安市市直事業單位(含市屬國有企業)急需緊缺高層次人才崗位43個,總需求61。經市委人才工作領導小組研究決定,5月23日,市委人才辦和市人社局面向社會公布了市直事業單位急需緊缺高層次人才崗位。

  二、市直事業單位急需緊缺高層次人才相關待遇。根據《關于實施“廬陵英才”計劃的意見》和《關于印發<吉安市高層次人才認定細則>的通知》規定,主要有:1)對新引進落戶(在吉安行政區域內繳納養老保險、工傷保險、失業保險等社會保險一年以上的視同為落戶)且在我市企事業單位工作的全日制博士研究生,從事與其所學專業相一致的崗位,每人給予30萬元生活補助;免租入住所在地人才住房,為期5年,或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補貼。(2)新引進且簽訂5年以上工作協議的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補貼;免租入住所在地人才住房,為期5年,或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補貼。

  三、市直事業單位急需緊缺高層次人才引進程序。市直事業單位急需緊缺高層次人才崗位向社會發布后,按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、申報認定、辦理手續等程序進行人才引進。市委組織部和市人社局負責牽頭協調,由用人單位或主管部門一般采取面試(考核)的方式引進急需緊缺高層次人才,其中具有博士研究生學歷學位的高層次人才由用人單位或主管部門直接考察合格后引進。對崗位目錄內的擬引進高層次人才,無需辦理核編手續,由用人單位和主管部門配合組織人社部門按程序辦理調動或聘用手續。至目前,市直事業單位各崗位報名人數153人。為及時引進留住人才,沒人報名或特別急需的崗位延長報名時間至9月30日。

  四、下一步工作安排

  一是完成2020年度市直事業單位急需緊缺高層次人才引進工作。指導協調市直事業單位按照引才工作程序,7月底前完成人才引進的面試考核和申報認定工作。二是建立健全事業單位急需緊缺高層次人才崗位公布長效機制。今后,我市市直事業單位將在每年上半年定期發布高層次人才崗位目錄,確保市直事業單位急需緊缺高層次人才引進工作常態化。同時,指導各縣(市、區)完善相應的事業單位急需緊缺高層次人才崗位目錄,強化宣傳引導,在全市營造惜才、愛才、求才的良好社會氛圍。

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