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關于印發《2020年度全省人社窗口單位業務技能比武吉安市級賽工作方案》的通知
吉人社字〔2020〕75號
發布時間: 2020-07-30 17:18:25 來源: 市人社局 作者: 點擊數:

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  井岡山經開區、各縣(市、區)人力資源和社會保障局,局各科室單位:

  根據《江西省人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年度全省人社窗口單位業務技能比武活動的通知》(贛人社字〔2020〕160號)、《江西省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發〈2020年度全省人社窗口單位業務技能比武活動實施方案〉的通知》(贛人社辦字〔2020〕13號)部署要求,現將江西省法治人社與公共服務體系建設、社會保險、就業創業、勞動人事爭議仲裁等4個業務技能練兵比武吉安市級賽工作方案印發給你們,請認真抓好落實。

  市級賽是練兵比武活動的重要環節,旨在推動全市人社窗口單位工作人員熟練掌握法規政策,提升服務技能,增強為民服務本領。請各縣(市、區)、各科室單位高度重視,周密組織,確保四個專項市級賽安全有序開展,取得成效。

  全國練兵比武在線學習平臺是人社部門工作人員業務學習的重要平臺,各縣(市、區)、各科室單位要廣泛發動、全面動員,組織好“日日學、周周練、月月比”活動,做到全市人社系統全員注冊學習。市局將定期對各縣(市、區)、各單位在線學習崗位練兵情況進行督查通報。

                                                                                                吉安市人力資源和社會保障局

                                                                                                           2020年6月12日

2020年度江西省法治人社與公共服務體系建設業務技能練兵比武吉安市級賽工作方案

  為有序開展2020年度江西省法治人社與公共服務體系建設業務技能練兵比武吉安市級賽,提升人社窗口單位為民服務能力和水平,根據《2020年度全省法治人社與公共服務體系建設業務技能比武活動實施方案》安排,制定本工作方案。

  一、參加范圍

  全市各級人社窗口單位全員參加,市、縣、鄉鎮(街道)等平臺全覆蓋,前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。鼓勵非窗口單位工作人員參加。

  二、活動形式

  市級賽采用集中筆試的方式開展,井岡山經開區、各縣(市、區)人社局各組隊參賽,其中井岡山經開區1人,各縣(市、區)各3人,參賽隊員要考慮前后臺人員、編制內外人員和非窗口單位工作人員等,統籌安排。市級賽具體賽制規則和筆試題型另行制定,并適時公布。

  三、時間安排

 ?。ㄒ唬┦屑壻悎竺?/span>井岡山經開區、各縣(市、區)人社局于75日前報送參賽隊員名單,列明每名參賽隊員的姓名、性別、年齡、工作單位及職務、身份(指前后臺人員、編制內外人員和是否窗口單位工作人員,前述幾種身份可以重合)、手機號碼等信息。

 ?。ǘ┦屑壻惐荣悾?/span>7月中旬開展,具體時間、地點另行通知。全市人社部門(含市本級)共選拔43名隊員參加比賽,市本級參賽隊員由局機關、社保處、就業局各1人組成。所有參賽隊員統一筆試,各地3名隊員的總成績作為參賽隊的成績,并根據參賽隊員的成績,結合省級決賽的報名隊員結構要求,選定10人參加全省決賽。

  四、獎項設置

 ?。ㄒ唬﹫F體獎。根據市級賽的最后成績設一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。

 ?。ǘ﹤€人獎。對晉級賽成績前4名的選手授予全市人社“知識通”稱號,并給予一定的物資獎勵。

  聯人:肖存俊

  聯系電話:8231759

  電子郵箱:1548470913@qq.com

2020年度江西省社會保險業務技能練兵比武吉安市級賽工作方案

  為推動業務技能練兵比武活動持續深入開展,進一步提升全市社會保險為民服務能力水平,爭創新時代第一等社保經辦工作,根據《江西省人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年度全省人社窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》(贛人社字〔2020160號)、《關于開展經辦服務能力提升年活動工作方案》(贛社保中心函〔202012號)等文件要求,制定本工作方案。

  一、活動目的

  通過2020年度江西省社會保險業務技能比武吉安市級賽,實現業務學習日?;?、全員練兵常態化,營造學習鉆研、愛崗敬業、爭先創優的良好氛圍,打造普通干部應知應會、經辦人員行家里手、科室領導專家權威的社保隊伍,推動全市社保部門素質大提升、服務大優化、作風大轉變,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

  二、活動主題

  練兵比武強技能社保服務大提升。

  三、參加范圍

  全市社會保險經辦機構和鄉鎮人社所工作人員(含聘用人員)全員參加。

  四、內容

  緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于深化“放管服”改革和推進審批服務便民化決策部署,涵蓋城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險等方面內容,重點考察法規政策掌握、業務經辦規程、信息系統操作使用和服務群眾能力等內容。

  五、時間和方式

  在廣泛練兵的基礎上,7月上旬組織開展全省社會保險業務技能比武吉安市級賽活動,選拔優秀選手參加全省決賽。通過業務筆試、現場問答兩種方式進行比武。市社保處負責制定試題庫、設置考點、組織評委、評分。

  1.參賽選手組成:縣(市、區)和市本級各組建一支5名選手組成的隊伍,5名選手中,前臺申報崗2名,審核崗2名,人社所1名。其中:企業、機關養老業務經辦各不少于1名;聘用人員不少于1名。

  2.比賽方式:一是業務筆試,進行閉卷考試,考試內容為養老、工傷保險政策法規、經辦規程等業務知識;二是現場問答,業務筆試的優秀選手,參加現場問答測試,主要測試參賽人員的綜合業務素質,由評委評出各參賽人員的得分。在此基礎上,市社保處指定3名參賽選手,1名選手由省中心隨機抽取,組建一支4名選手組成的隊伍參加省級決賽。

  六、獎勵措施

  設團體獎、個人獎,并給予一定的精神和物質獎勵。根據業務筆試和現場問答兩項總成績確定團體獎名單,團體獎設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。根據業務筆試成績確定個人獎名單,個人獎設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名。同時,獲得獎項的社保機構在年度績效中給予相應加分。

  七、組織實施

  成立吉安市社會保險業務經辦技能練兵比武活動工作組,負責統籌安排社保系統練兵比武活動的組織實施。

  組長:皮市人社局黨組成員、市社保處處長

  副組長:劉有鑒市社保處副處長

  組員:各科室負責人

  下設三個具體工作小組:

 ?。ㄒ唬┚C合宣傳小組

  負責練兵比武活動的方案制定、組織和實施,牽頭組織成立評委會,負責對外聯絡及宣傳報道等工作。

  組長:梁曉瓊業務三科一級主任科員

  成員:王瓏妮工傷科負責人

  肖秘書科科員

  胡秋琴業務一科科員

 ?。ǘ┘夹g標準小組

  負責組織建立練兵比武題庫、命題及閱卷等工作。

  組長:肖學涌業務一科一級主任科員

  成員:郭稽核科科長

  呂俊鋒社會化服務科科長

  周業務二科科長

 ?。ㄈ┖笄诒U闲〗M

  負責比武活動報到接待、材料印刷、住宿就餐、場地布置、獎牌證書制作及現場秩序維護等工作。

  組長:趙秘書科二級主任科員

  成員:謝基金管理科科長

  李業務一科四級主任科員

  曾尚基金管理科科員

  八、有關要求

 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各縣(市、區)社保經辦機構要充分認識本次比武的重要性,切實增強業務技能練兵比武的責任感和緊迫感,要建立練兵比武工作領導機制,明確責任、任務、時限和要求,確保練兵比武活動取得實效。

 ?。ǘ娀麄饕龑?。各縣(市、區)社保經辦機構要加強輿論宣傳工作,努力營造全員參與、全員培訓、全員提高的良好氛圍,推動以練促學、以比促訓,不斷增強和擴大社會保險工作影響力和感染力。

  聯人:業務一科胡秋琴

  聯系電話:0796-8221739(傳真)

  電子郵箱:278400354@qq.com

2020年度江西省就業創業業務技能練兵比武吉安市級賽工作方案

  根據《江西省人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年度全省人社窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》(贛人社字〔2020〕160號)要求,結合全省就業創業業務技能比武活動實施方案,為做好市、縣兩級就業創業業務技能練兵比武活動,進一步提升全市各級就業創業經辦隊伍能力素質,夯實作風建設和行風建設基層基礎,助力全省就業創業業務技能練兵比武活動順利開展,現制定工作方案如下:

  一、目標任務

  根據全省統一部署,以練兵比武強技能就業創業惠民生為活動主題,在全市就業創業系統開展政策法規學習、業務操作培訓、練兵比武競賽等一系列活動,通過業務技能練兵比武,培養和選拔一批業務精、能力強、素質優的業務標兵參加全省練兵比武活動。同時,培樹更多群眾身邊的就業創業“知識通”、業務“一口清”,為不斷深化就業創業“放管服”改革,持續提高群眾對就業創業服務的滿意度提供堅強支撐。

  二、活動對象

  全市各級就業創業單位全員參加,實現市、縣(區)、街道(鄉鎮)、社區(村)全覆蓋,前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。

  三、活動內容

  重點考察就業創業法規政策理解掌握、業務經辦流程、信息系統操作使用和服務群眾能力等內容,主要通過就業創業知識在線學習答題和就業創業技能比武活動進行開展。

  四、實施步驟

  根據全省統一部署,6月下旬至7月底組織開展縣級初賽和市級預賽,初賽后各地要分別推薦不少于3名代表參加市級復賽,市級復賽后推薦4名代表參加全省決賽。

  1.縣級初賽(6月30日前):由各縣(市、區)組織開展,采取業務筆試、上機測試和現場問答等方式進行比武。各縣(市、區)要對參賽選手的從事業務、崗位性質、編制情況等提出具體要求,原則上參賽隊伍要保持政策板塊、崗位職責、編內外人員相對均衡。各縣(市、區)根據比賽情況,推薦代表(不少于3名)參加市級預賽。

 ?。?/span>1)業務筆試。依托省級就業創業業務技能練兵比武題庫,各地負責制定試題,對所轄縣(市、區)參賽選手進行閉卷考試,考試內容應包含就業創業各項政策法規、業務經辦等知識。

 ?。?/span>2)上機測試。市就業局負責制定測試材料,組織轄區內縣(市、區)參賽選手進行上機模擬操作測試,測試內容應涵蓋人社部門所有就業創業業務操作。

 ?。?/span>3)現場問答?,F場問答主要測試參賽人員的綜合業務素質,由各地自行組建專門的評委組,對存在異議的問題進行現場評定。

  2.市級預賽(7月30日前):由市就業局統一組織開展,以市本級、各縣(市、區)就業局推薦的代表組成各地預賽代表隊,具體時間和地點另行通知。預賽名稱應統一為“2020年度江西省就業創業業務技能練兵比武吉安市預賽”。

 ?。?/span>1)業務筆試。業務筆試由市就業局負責制定試題,市本級和各縣(市、區)參賽隊伍統一參加閉卷考試。試題全部為客觀題,涵蓋人社部公布的大綱題庫中就業創業部分和省級就業創業業務技能比武題庫。筆試成績占預賽總成績的25%。

 ?。?/span>2)上機測試。市就業局負責制定測試材料,組織所有參賽選手進行上機模擬操作測試,測試內容為就業創業業務操作。上機測試成績占預賽總成績的25%。

 ?。?/span>2)現場問答。現場問答由市就業局負責制定試題,試題涵蓋人社部公布的大綱題庫中就業創業部分和省級就業創業業務技能比武題庫。市就業局組建專門的評委組,由評委組現場評出各參賽選手的得分,并對存在異議的問題進行現場評定?,F場問答成績占預賽總成績的50%。

  賽后,市就業局將根據預賽的情況,全市推薦4名代表(市本級1人,縣區級2人、鄉鎮級1人)參加省級決賽。

  五、組織實施

  成立全市就業創業業務技能練兵比武活動工作組,牽頭負責活動工作方案的制定和組織實施,指導各地業務技能練兵比武活動,承辦市本級初賽和市級業務技能練兵比武復賽的各項工作。

  組長:沈建楠

  副組長:譚

  成員:王修諧、孫華軍、陳詠清、倪俊華、廖道財、劉禮友、朱軍生、朱志偉、彭曉輝、曾薇華、洪瑋、劉興洪、金清亮、梁衛東

  工作組下設綜合小組、競賽小組、宣傳報道小組、后勤保障小組,負責市級競賽活動具體實施。

  六、有關要求

  一是要提高站位,強化認識。各地要充分認清本次比武的重要性和必要性,增強業務技能練兵比武的責任感和緊迫感,成立專門組織,切實加強領導,強化組織協調,抓好工作落實。

  二是要精心準備、強化實效。各地要按照省、市練兵比武有關要求,組織實施好縣級初賽,挑選業務精兵積極參加市級預賽。全市就業創業系統工作人員應立足本職,認真學習鉆研本崗位所需要的業務知識和基本技能,努力做到知識不斷更新,技能精益求精。

  三是要廣泛宣傳,強化氛圍。各地要加強輿論宣傳工作,利用報紙、電視、網站、微信、專欄等宣傳媒介,努力營造全員參與、全員培訓、全員提高的學業務、練技能、強素質、樹形象的良好氛圍,增強和擴大人力資源和社會保障工作影響力和感染力。

  聯人:市就業局王芳萍

  聯系電話:0796-8222587

  電子郵箱:1046972868@qq.com

2020年度江西省勞動人事爭議仲裁業務技能練兵比武吉安市級賽工作方案

  為進一步推動構建和諧勞動關系,提升廣大勞動爭議仲裁員的業務能力和水平,根據《江西省人力資源和社會保障廳關于組織開展2020年度全省人社窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》(贛人社字〔2020160號)要求,特制定本工作方案。

  一、活動目的

  緊緊圍繞構建和諧勞動關系中心工作,通過在全市大力開展勞動爭議調解業務技能競賽活動,加快提升勞動爭議仲裁員的政治素質、業務能力和服務技能,為及時化解勞動人事爭議、穩定就業崗位、維護勞動關系和諧穩定提供堅強支撐。

  二、活動主題

  練兵比武全員上技能服務節節高

  三、參加范圍

  按不同階段確定不同范圍。

  四、形式和規則

  分為基礎理論測試、案例解析、裁決文書評比,按40%、30%、30%的比例折算成最后的綜合得分進行排名。

  1.基礎理論測試(第一階段)。采用書面、閉卷方式答題。試題全部為客觀題,70%的試題源于人社部公布的大綱題庫,考點范圍為《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等勞動爭議處理基礎理論知識及相關法律知識。同時,鑒于今年疫情,加入涉疫爭議處理方面的政策內容。其中單項選擇60題、每題0.5分,多項選擇20題、每題2分,不定項選擇15題、每題2分。筆試時間為120分鐘。筆試結束后,密封裝訂試卷,由裁判組進行閱卷。閱卷完成后,拆封試卷,進行成績統計。滿分100分。

  參加人員:市本級、各縣(市、區)專兼職仲裁員、辦案輔助人員(記錄人員)。其中非獨立辦案仲裁員、辦案輔助人員(記錄人員)成績不列入排名。

  2.案例解析(第二階段)。采用現場面對面形式答題。參與比武人員現場抽取勞動人事爭議案例題,并抽簽決定答題順序,先后進入備考室進行準備,隨后進行當場答題,每人限時15分鐘,專家評委現場根據選手的基本素質、爭議事實認定能力、法律法規適用能力、案例處理結論等方面進行現場打分,并統計最后得分。滿分100分。

  參加人員:市本級、各縣(市、區)有獨立辦案經歷的專兼職仲裁員(2019年以來)。

  3.裁決文書評比(第三階段)。采取由有獨立辦案經歷的專兼職仲裁員從2019-20206月期間任仲裁員的案件中挑選親自撰寫裁決文書的形式進行評審,每人2份。專家評委根據裁決文書的格式體律、事實敘述、裁決理由、裁決結果、語言文字等方面進行打分,并統計最后得分。滿分為100分。

  參加人員:市本級、各縣(市、區)有獨立辦案經歷的專兼職仲裁員(2019年以來)。

  五、時間安排

  各縣(市、區)人社局于73日前上報參加市級比武人員名單。

  710日前完成基礎理論測試,716日前完成案例解析、裁決文書評比。其中擬參評裁決文書的原件/復印件在714日前提交。

  720日前,在市級比武總成績的基礎上,確定參加省級總決賽人員名單并上報省廳。

  六、獎勵辦法

  對于在市級比武活動中獲得前十名的,給予一定的精神和物質獎勵。同時,除市本級人員以外,縣(市、區)選手在所有比武人員中總分排名第一的(如總分并列,取基礎理論測試分高的,基礎理論測試分也并列的,取案例解析分高的,以此類推),其所在人社局按照《2020年度全市人力資源和社會保障工作目標考核方案》相關規定在考核中享受加分。

  七、其他要求

 ?。ㄒ唬┘訌婎I導,明確責任。市人社局勞動關系與調解仲裁科負責組織協調工作。各縣(市、區)要按照要求,切實做好全員練兵培訓、賽前輔導等工作,做好技能競賽相關組織安排。

 ?。ǘ┚慕M織,確保質量。嚴格紀律,堅持公平公正,確保做好練兵全覆蓋,比武規范有序出實效。

 ?。ㄈ┘訌娦麄?,營造氛圍。廣泛宣傳舉辦練兵比武的目的、意義,積極組織全員踴躍參與。突出練兵為主要目的,以比武檢驗練兵成果,通過練兵比武活動促進全市調解員、仲裁員業務大提高、作風大轉變,進一步提升隊伍素質和能力。

  聯人:李呈艷

  聯系電話:0796-8231040

  電子郵箱:rsjlgk@126.com

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