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青海西寧:出臺重點企業用工穩崗措施助力企業穩定發展
發布時間: 2021-04-06 16:20:56 來源: 人社部 作者: 點擊數:

?  近日,青海省西寧市聚焦全市重點企業招工難、用工不穩定等突出問題,制定出臺《關于助力全市重點企業用工穩崗措施》,積極促進重點企業穩定發展。

  精準掌握企業用工情況。深入了解企業招用工情況,根據企業用工需求實際,指派企業就業服務聯絡員,設立招聘專區,積極開展用工對接和專場招聘。

  貫徹落實惠企政策。把企業用工穩崗作為助企業促發展的著力點,抓好人社領域各項惠企政策落實傳導,全面落實社保補貼、一次性獎勵、見習補貼、職業介紹補貼等政策,階段性降低失業保險、工傷保險費率,對符合條件的企業職工兌現技能提升培訓補貼。

  提升公共服務水平。建立市、縣區、企業分級就業聯絡機制,強化定點服務,綜合運用線上線下渠道,開展“12+N”專場招聘,助力企業用工,根據企業用工需求提供精準化服務;充分發揮村、社區就業聯絡員作用,擴大村、社區城鄉勞動力對企業招聘崗位信息知曉率;有序引導市外勞動力精準輸入,緩解重點企業用工壓力;鼓勵重點企業申報高校畢業生就業見習基地,培育儲備企業對口人才,提高見習人員留用率。

  開展職業技能培訓。開展崗前培訓、在崗培訓、轉崗轉業培訓、脫產培訓等綜合性職業技能培訓;鼓勵和引導企業開展崗位技能提升培訓和新型學徒制培訓,并按規定給予職業培訓補貼,提高企業職工適崗能力和就業質量;鼓勵引導重點企業申報企業職業技能等級認定機構,開展面向本單位職工的職業技能等級認定工作,建立企業內部人才培養、使用、評價、激勵等企業留用人才機制。

  拓寬招工用工渠道。為企業搭建供需第三方招工平臺,鼓勵企業通過職業介紹、勞務派遣及勞務外包等形式招用補充勞動力;充分發揮各級協調勞動關系三方機制作用,對重點企業進行點對點指導服務,開展企業協調(調解)員業務培訓,提升企業依法處置勞動關系(糾紛)的能力,營造和諧穩定的新型勞動關系,為企業發展保駕護航。

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